2024 – Fostering Intercultural Dialogue and Inclusion

Część pierwsza to akcja online (przed wizytą), podczas której obie organizacje przedstawią się i wymienią swoimi międzykulturowymi doświadczeniami oraz bieżącymi potrzebami. Odbędzie się również kilka sesji online, aby omówić strukturę przyszłej wspólnej publikacji.

Część druga to tygodniowa wizyta w Atenach zaplanowana jako:

• 5-dniowe obserwowanie pracy – podczas którego członkowie You Plan Culture zdobędą wiedzę na temat budowania dialogu w wielokulturowych Atenach oraz zarządzania organizacją. Ponadto, obie organizacje będą współpracować nad opracowaniem materiałów edukacyjnych (publikacja), które wspierają międzykulturowy dialog i inkluzję. Planują również przygotować koncepcję wspólnej inicjatywy do wdrożenia w przyszłości.
• 1-dniowe warsztaty – podczas których You Plan Culture zaprezentuje swoje metody pracy oparte na działaniach teatralnych i przeszkolą członków Imagine Heritage.
• 1-dniowe spotkanie integracyjne – podczas którego obie organizacje będą miały możliwość dzielenia się doświadczeniami na temat stereotypów, dyskryminacji i mowy nienawiści, jak również historii i sytuacji geopolitycznej swoich krajów.

Część trzecia (po wizycie) ocenia inicjatywę i przygotowuje animowaną publikację z wytycznymi dotyczącymi wzmacniania międzykulturowego dialogu oraz inkluzji, dedykowaną osobom i organizacjom pracującym nad budowaniem wielokulturowych społeczeństw. Materiał edukacyjny będzie również pomocny podczas realizacji obecnych i przyszłych projektów. Ponadto, obie organizacje będą rozpowszechniać wyniki projektu.

Part one is an online action (before the visit) where both organisations present themselves and exchange their intercultural experiences and current needs. They will also have few online sessions to discuss the structure of future joint publication.

Part two is a one-week visit to Athens planned as follows:

•  5-day job-shadowing – during which members of You Plan Culture will get know-how concerning building dialogue in multicultural Athens, as well as learn organisation management. Moreover, both organisations will collaborate on developing educational materials (publication) to foster intercultural dialogue and inclusion. They also plan to prepare a concept of a joint initiative to implement in the future.
• 1-day workshops – during which You Plan Culture will show their work methods based on theatrical activities and train members of Imagine Heritage.
• 1-day integration meeting – during which both organisations will have an experience sharing opportunity on the subjects of stereotypes, discrimination, and hate speech based on actions, as well as, the history and geopolitical situation of their countries.

Part three (after the visit) evaluates the initiative and prepares an animated publication with guidelines on strengthening intercultural dialogue, as well as inclusion dedicated to people and organisations working on building multicultural societies. This educational material will be also helpful for us during implementation of current and future projects. Moreover both organisations will disseminate the project`s results.